Isis Alada: Los hospitales piden a los trabajadores no vacunados y despedidos que regresen, Por Yudi Sherman

viernes, 18 de agosto de 2023

Los hospitales piden a los trabajadores no vacunados y despedidos que regresen, Por Yudi Sherman

Varios hospitales están expresando interés en volver a contratar a los empleados que despidieron por rechazar las vacunas contra el COVID-19.

Los trabajadores no vacunados que fueron despedidos de MaineGeneral Health informaron la semana pasada que recibieron mensajes de texto del proveedor de atención médica solicitando su regreso.

“Alguna vez fuiste un miembro orgulloso del equipo de MaineGeneral. ¿Considerarías volver a unirte a nosotros? Estaremos encantados de discutir las opciones con usted”, según los informes, el equipo de Reclutamiento de Salud General de Maine está preguntando a los empleados, y agregó que el hospital solo estaba siguiendo órdenes.

“Como saben, hace casi 2 años MaineGeneral tuvo que cumplir con un mandato estatal para la vacunación contra el COVID-19. Como resultado, perdimos una cantidad de excelentes empleados, incluido usted”.

En 2021, MaineGeneral despidió a alrededor de 200 empleados, o el 4% de su fuerza laboral, por no cumplir con el mandato de vacunación. Todas las solicitudes de exención religiosa fueron denegadas y algunos empleados fueron acusados de mala conducta. A muchos trabajadores se les negaron las prestaciones por desempleo.

En sus mensajes recientes a los trabajadores de la salud despedidos, MaineGeneral dice que eliminó la vacunación contra el COVID-19 como condición de empleo porque el mandato de vacunas del estado para los trabajadores de la salud fue rescindido el 3 de agosto.

“Estaba furioso. Como, ¿cómo te atreves a forzarme a abandonar una carrera a la que he dedicado toda mi vida, me quitaste mi sustento, mi capacidad de ganar un buen ingreso, y ahora crees que voy a volver a humillarme contigo? La enfermera Terry Poland le dijo al Maine Wire. Apenas lo creo. Y esa es la actitud de la mayoría de las personas con las que he estado en contacto desde ayer”.

Los hospitales en Syracuse, Nueva York, también buscan volver a contratar a trabajadores no vacunados después de que el Departamento de Salud de Nueva York anunciara en mayo que ya no haría cumplir los mandatos de vacunación para los trabajadores de la salud no vacunados. St. Joseph's Health, que despidió a 111 empleados por rechazar las inyecciones, todavía tiene el 80% de los puestos vacantes, informa Syracuse.com. Crouse Hospital también busca volver a contratar a los 28 empleados no vacunados que despidió.

“Nuestro equipo de adquisición de talentos está contactando activamente a nuestros antiguos colegas, alentándolos a considerar regresar a la organización”, dijo el Dr. Philip Falcone de St. Joseph en un comunicado.

Pero no solo los hospitales buscan llenar los vacíos que dejan los empleados no vacunados. En Washington, el mes pasado se presentó una moción del comité del Consejo del Condado de King para volver a contratar a los empleados no vacunados, ya que el condado sufre escasez de personal en todos los departamentos.

Ocho empleados se jubilaron, 25 renunciaron y 281 empleados fueron despedidos por el mandato del condado de King. Ahora, el Seattle Weekly informa que el gobierno local tiene 2143 vacantes de tiempo completo.

“Ahora, ciertamente recibí mi vacuna COVID antes de que fuera obligatorio, y sentí que era importante hacerlo”, dijo el vicepresidente del Gremio de Correccionales del Condado de King, Randy Weaver, al Consejo del Condado de King. “Todavía tenemos una tasa de vacancia del 20%. Todavía nos vemos afectados por grandes cantidades de horas extras obligatorias. Si esto nos ayuda a recuperar a un par de nuestros empleados experimentados, nos ayudará. No solo le dice a alguien que valoramos su . . . años de experiencia, devolviéndolos donde lo dejaron, eso también les dice a los empleados que aún trabajan aquí que los valoramos”.

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Publicado por “Isis Alada” 🌹

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