Pirámide de Maslow por Pablo Sevilla Arias
La pirámide de Maslow es una teoría de motivación que trata de
explicar qué impulsa la conducta humana. La pirámide consta de
cinco niveles que están ordenados jerárquicamente según
las necesidades humanas que atraviesan todas las
personas.
En el nivel más bajo de la pirámide se encuentran
nuestras necesidades más básicas, como alimentarse o respirar. Cuando
satisfacemos esas necesidades primarias, estamos rellenando la base
de la pirámide, y solo al cubrir esas necesidades podemos subir al siguiente
nivel, donde se encuentran las necesidades secundarias y, más arriba,
las necesidades terciarias.
El nombre de la pirámide se debe a su autor, el psicólogo humanista
norteamericano Abraham Maslow (1908-1970), que en la
primera mitad del siglo XX formuló en su obra “Una teoría sobre la
motivación humana” (A Theory of Human Motivation) la teoría de la pirámide de
Maslow, una de las teorías de motivación más conocidas.
La teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow explica de
forma visual el comportamiento humano según nuestras necesidades. En la
base de la pirámide aparecen nuestras necesidades fisiológicas, que
todos los humanos necesitamos cubrir en primera instancia. Una vez cubiertas
estas necesidades, buscamos satisfacer nuestras necesidades inmediatamente
superiores, pero no se puede llegar a un escalón superior si no hemos cubierto
antes los inferiores, o lo que es lo mismo, según vamos satisfaciendo nuestras
necesidades más básicas, desarrollamos necesidades y deseos más elevados.
Los 5 niveles de la pirámide de Maslow son los siguientes:
Necesidades básicas o fisiológicas: Son las únicas inherentes
en toda persona, básicas para la supervivencia del individuo. Respirar,
alimentarse, hidratarse, vestirse, sexo, etc.
Necesidades de seguridad: Se busca crear y mantener una
situación de orden y seguridad en la vida. Una seguridad física (salud),
económica (ingresos), necesidad de vivienda, etc.
Necesidades sociales: Implican el sentimiento de pertenencia a
un grupo social, familia, amigos, pareja, compañeros del trabajo, etc.
Necesidades de estima o reconocimiento: Son las necesidades de
reconocimiento como la confianza, la independencia personal, la reputación o
las metas financieras.
Necesidades de autorrealización: Este quinto nivel y el más
alto solo puede ser satisfecho una vez todas las demás necesidades han sido
suficientemente alcanzadas. Es la sensación de haber llegado al éxito personal.
Esta teoría es muy utilizada actualmente. Uno de los campos
donde más se analiza y estudia la pirámide de Maslow es en el marketing. Las
empresas adecuan su producto, su mensaje y su comunicación al escalón de
necesidad que creen que pueden cubrir y satisfacer.
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